Propuesta para la identificación de grupos de interés y sus legítimas demandas desde los derechos humanos en PyMes de México

Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/11285/627913
Title:
Propuesta para la identificación de grupos de interés y sus legítimas demandas desde los derechos humanos en PyMes de México
Authors:
Amézquita Zamora, Juan Alberto ( 0000-0002-0297-6416 ) ; Vázquez Parra, José C. ( 0000-0001-9197-7826 ) ; Arredondo Trapero, Florina G. ( 0000-0003-4909-0329 )
Journal:
Perspectiva Empresarial
Volume:
4
Issue:
2
Start Page:
47
End Page:
58
Country:
Colombia / Colombia
Issue Date:
2017-09
Publisher:
CEIPA Business School
Department:
Escuela de Humanidades y Educación
Discipline:
Ciencias Sociales / Social Sciencesy
Abstract:
Uno de los mayores retos de las empresas contemporáneas es ser productivas y competentes, pero a su vez, responder a las demandas legítimas que la sociedad y sus grupos de interés les exigen. Si bien la protección y no violentación de los derechos humanos se constituye en una de estas obligaciones sociales, con base en parámetros del Pacto Mundial y los Principios Rectores para la Empresas y los Derechos Humanos, el ser respetuoso no es suficiente. El presente artículo busca responder a esta situación, al plantear la necesidad de adoptar un modelo de identificación de los grupos de interés desde una perspectiva de derechos humanos que apueste a una mejor integración de las necesidades y demandas de estos grupos, para la adopción de acciones que no solo respeten, sino que también promuevan y busquen el desarrollo de los derechos de los grupos de interés. La relevancia de esta propuesta se argumenta en el análisis de datos arrojados por los reportes de pymes mexicanas firmantes del Pacto Mundial, con base en los reportes de progreso que dichas organizaciones han realizado a partir de su adhesión al pacto.
Keywords:
Ética Organizacional; Responsabilidad Social; Stakeholders
Additional Links:
http://rpe.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/127/63
Type:
Artículo / Article
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DC FieldValue Language
dc.contributor.authorAmézquita Zamora, Juan Albertoen
dc.contributor.authorVázquez Parra, José C.en
dc.contributor.authorArredondo Trapero, Florina G.en
dc.date.accessioned2017-10-03T15:24:41Z-
dc.date.available2017-10-03T15:24:41Z-
dc.date.issued2017-09-
dc.identifier.issn2389-8186-
dc.identifier.doidx.doi.org/10.16967/rpe.v4n2a5-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/627913-
dc.description.abstractUno de los mayores retos de las empresas contemporáneas es ser productivas y competentes, pero a su vez, responder a las demandas legítimas que la sociedad y sus grupos de interés les exigen. Si bien la protección y no violentación de los derechos humanos se constituye en una de estas obligaciones sociales, con base en parámetros del Pacto Mundial y los Principios Rectores para la Empresas y los Derechos Humanos, el ser respetuoso no es suficiente. El presente artículo busca responder a esta situación, al plantear la necesidad de adoptar un modelo de identificación de los grupos de interés desde una perspectiva de derechos humanos que apueste a una mejor integración de las necesidades y demandas de estos grupos, para la adopción de acciones que no solo respeten, sino que también promuevan y busquen el desarrollo de los derechos de los grupos de interés. La relevancia de esta propuesta se argumenta en el análisis de datos arrojados por los reportes de pymes mexicanas firmantes del Pacto Mundial, con base en los reportes de progreso que dichas organizaciones han realizado a partir de su adhesión al pacto.en
dc.language.isospaen
dc.publisherCEIPA Business Schoolen
dc.relation.urlhttp://rpe.ceipa.edu.co/index.php/perspectiva-empresarial/article/view/127/63en
dc.rightsOpen Accessen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titlePropuesta para la identificación de grupos de interés y sus legítimas demandas desde los derechos humanos en PyMes de Méxicoen
dc.typeArtículo / Articleen
dc.identifier.eissn2389-8194-
dc.identifier.journalPerspectiva Empresarialen
dc.subject.keywordÉtica Organizacionalen
dc.subject.keywordResponsabilidad Socialen
dc.subject.keywordStakeholdersen
dc.identifier.volume4en
dc.identifier.issue2en
dc.identifier.startpage47en
dc.identifier.endpage58en
dc.contributor.affiliationEscuela de Humanidades y Educaciónen
dc.subject.disciplineCiencias Sociales / Social Sciencesyen
dc.subject.countryColombia / Colombiaen
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