La obsesión en el trabajo. Una aproximación desde la impulsividad del sujeto de rendimiento

Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/11285/627850
Title:
La obsesión en el trabajo. Una aproximación desde la impulsividad del sujeto de rendimiento
Authors:
Vázquez Parra, José C. ( 0000-0001-9197-7826 ) ; Arredondo Trapero, Florina G. ( 0000-0003-4909-0329 ) ; Ramírez Rocha, Adriana
Journal:
ACADEMO Revista de Investigación en Ciencias Sociales y Humanidades
Volume:
4
Issue:
1
Country:
Paraguay / Paraguay
Issue Date:
2017
Publisher:
Universidad Americana
Department:
Escuela de Humanidades y Educación
Discipline:
Ciencias Sociales / Social Sciencesy
Abstract:

El presente artículo tiene el objetivo de hacer una reflexión, desde una perspectiva ética y social, acerca la obsesión laboral y la adopción de la figura de Sujeto de Rendimiento, enfocándose en un grupo muestra de estudiantes de posgrado. Para lograrlo, se ha hecho una reflexión teórica, así como un abordaje cuantitativo utilizando instrumentos psicométricos como el WorkBAT desarrollado por Spence y Robbins y el Factor F: Impulsividad del Inventario de la Personalidad de 16 Factores de Cattell. La intención es identificar como la prudencia y la mesura pueden ayudar a controlar la presencia de comportamientos obsesivos relacionados con la necesidad de éxito personal del sujeto de rendimiento en contrastación a aquellos que muestran una personalidad impulsiva. Como conclusión, se determinó que la impulsividad efectivamente resulta ser un elemento determinante al desencadenar comportamientos obsesivos característicos del sujeto de rendimiento y que es necesario trabajar en fortalecer la prudencia como una virtud que le permite al sujeto poder relacionarse con el otro y así reducir su narcisismo y necesidad de éxito personal.

Keywords:
Obsesión; Impulsividad; Sujeto de rendimiento; Workaholic
Additional Links:
http://revistacientifica.uamericana.edu.py/index.php/academo/article/view/114
Type:
Artículo / Article
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DC FieldValue Language
dc.contributor.authorVázquez Parra, José C.en
dc.contributor.authorArredondo Trapero, Florina G.en
dc.contributor.authorRamírez Rocha, Adrianaen
dc.date.accessioned2017-09-26T15:31:51Z-
dc.date.available2017-09-26T15:31:51Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.issn2414-8938-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/627850-
dc.description.abstract<p><span>El presente artículo tiene el objetivo de hacer una reflexión, desde una perspectiva ética y social, acerca la obsesión laboral y la adopción de la figura de Sujeto de Rendimiento, enfocándose en un grupo muestra de estudiantes de posgrado. Para lograrlo, se ha hecho una reflexión teórica, así como un abordaje cuantitativo utilizando instrumentos psicométricos como el WorkBAT desarrollado por Spence y Robbins y el Factor F: Impulsividad del Inventario de la Personalidad de 16 Factores de Cattell. La intención es identificar como la prudencia y la mesura pueden ayudar a controlar la presencia de comportamientos obsesivos relacionados con la necesidad de éxito personal del sujeto de rendimiento en contrastación a aquellos que muestran una personalidad impulsiva. Como conclusión, se determinó que la impulsividad efectivamente resulta ser un elemento determinante al desencadenar comportamientos obsesivos característicos del sujeto de rendimiento y que es necesario trabajar en fortalecer la prudencia como una virtud que le permite al sujeto poder relacionarse con el otro y así reducir su narcisismo y necesidad de éxito personal.</span></p>en
dc.language.isospaen
dc.publisherUniversidad Americanaen
dc.relation.urlhttp://revistacientifica.uamericana.edu.py/index.php/academo/article/view/114en
dc.rightsOpen Accessen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleLa obsesión en el trabajo. Una aproximación desde la impulsividad del sujeto de rendimientoen
dc.typeArtículo / Articleen
dc.identifier.journalACADEMO Revista de Investigación en Ciencias Sociales y Humanidadesen
dc.subject.keywordObsesiónen
dc.subject.keywordImpulsividaden
dc.subject.keywordSujeto de rendimientoen
dc.subject.keywordWorkaholicen
dc.identifier.volume4en
dc.identifier.issue1en
dc.contributor.affiliationEscuela de Humanidades y Educaciónen
dc.subject.disciplineCiencias Sociales / Social Sciencesyen
dc.subject.countryParaguay / Paraguayen
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