Relación entre el Estrés Laboral que sufren los Instructores y su Compromiso Organizacional en una Institución Educativa

Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/11285/619560
Title:
Relación entre el Estrés Laboral que sufren los Instructores y su Compromiso Organizacional en una Institución Educativa
Authors:
Camino Muñoz, Leticia
Issue Date:
2016-09-02
Abstract:
Derivado de la pregunta de investigación: ¿Existe alguna relación entre el estrés laboral que sufren los instructores y su compromiso organizacional que tienen en la institución educativa? Se determinó realizar este estudio en el Centro de Investigación y Promoción Educativa y Cultural, A.C. (CIPEC). Dicha institución está dedicada a la capacitación laboral para niveles operativos y medios de los sectores productivos de la región circundante a la ciudad de León, Guanajuato. De esta pregunta se obtuvieron los dos constructos a investigar: Estrés Laboral y Compromiso Organizacional. En relación al Estrés Laboral se obtuvieron resultados de una baja percepción por parte del cuerpo docente, a través del instrumento Maslach Burnout Inventory. En cuanto al Compromiso que se tiene para con la institución se utilizó la Encuesta de Compromiso Organizacional, se perciben bajos niveles de compromiso de continuidad. Es decir aunque los instructores siguen en el plantel presentan pensamientos de posibilidad de cambio de empleo. Debido a estos resultados no se percibe una relación directa entre Estrés Laboral y Compromiso Organizacional, ya que éste último es un constructo multicausal, es decir no solamente el Estrés Laboral es el factor que incide en los niveles de compromiso. Existieron algunos otros factores que posiblemente influyeron en los resultados como lo es el que en el periodo en que se realizó el estudio, la institución sufrió cambios de Dirección General y de Dirección de Operaciones.
Keywords:
Éstres Laboral; Compromiso Organizacional; Institución Educativa; Instructor
Degree Program:
Maestría en Administración de Instituciones Educativas
Advisors:
Mtra. María Gabriela Vázquez García; Dra. Flor de la Cruz Salaiza Lizárraga
Degree Level:
Maestra en Administración de Instituciones Educativas
School:
Escuela de Graduados en Educación
Campus Program:
Universidad TecVirtual
Discipline:
Ciencias Sociales / Social Sciences
Appears in Collections:
Ciencias Sociales

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DC FieldValue Language
dc.contributor.advisorMtra. María Gabriela Vázquez Garcíaen
dc.contributor.advisorDra. Flor de la Cruz Salaiza Lizárragaen
dc.contributor.authorCamino Muñoz, Leticiaen
dc.date2012-10en
dc.date.accessioned2016-09-02T11:09:53Z-
dc.date.available2016-09-02T11:09:53Z-
dc.date.issued2016-09-02-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/619560-
dc.description.abstractDerivado de la pregunta de investigación: ¿Existe alguna relación entre el estrés laboral que sufren los instructores y su compromiso organizacional que tienen en la institución educativa? Se determinó realizar este estudio en el Centro de Investigación y Promoción Educativa y Cultural, A.C. (CIPEC). Dicha institución está dedicada a la capacitación laboral para niveles operativos y medios de los sectores productivos de la región circundante a la ciudad de León, Guanajuato. De esta pregunta se obtuvieron los dos constructos a investigar: Estrés Laboral y Compromiso Organizacional. En relación al Estrés Laboral se obtuvieron resultados de una baja percepción por parte del cuerpo docente, a través del instrumento Maslach Burnout Inventory. En cuanto al Compromiso que se tiene para con la institución se utilizó la Encuesta de Compromiso Organizacional, se perciben bajos niveles de compromiso de continuidad. Es decir aunque los instructores siguen en el plantel presentan pensamientos de posibilidad de cambio de empleo. Debido a estos resultados no se percibe una relación directa entre Estrés Laboral y Compromiso Organizacional, ya que éste último es un constructo multicausal, es decir no solamente el Estrés Laboral es el factor que incide en los niveles de compromiso. Existieron algunos otros factores que posiblemente influyeron en los resultados como lo es el que en el periodo en que se realizó el estudio, la institución sufrió cambios de Dirección General y de Dirección de Operaciones.en
dc.languageesen
dc.rightsOpen Accessen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleRelación entre el Estrés Laboral que sufren los Instructores y su Compromiso Organizacional en una Institución Educativaen
dc.typeTesis de Maestríaes
thesis.degree.grantorInstituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterreyen
thesis.degree.levelMaestra en Administración de Instituciones Educativasen
thesis.degree.disciplineEscuela de Graduados en Educaciónen
thesis.degree.nameMaestría en Administración de Instituciones Educativasen
dc.subject.keywordÉstres Laboralen
dc.subject.keywordCompromiso Organizacionalen
dc.subject.keywordInstitución Educativaen
dc.subject.keywordInstructoren
thesis.degree.programUniversidad TecVirtualen
dc.subject.disciplineCiencias Sociales / Social Sciencesen
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