Prácticas de valor para adoptar un enfoque por competencias laborales-Edición Única

Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/11285/570997
Title:
Prácticas de valor para adoptar un enfoque por competencias laborales-Edición Única
Authors:
Erika Alejandra Meraz Salazar
Issue Date:
2003-12-01
Abstract:
La Globalización ha traído consigo, la necesidad de establecer estándares en los procesos que integran las organizaciones, ha ayudado a formentar la Administración del Conocimiento. La administración del conocimiento es un factor determinante en el desarrollo de la industria tanto como el capital humano.Un sistema por competencias laborales es aquel sistema que conjunta y enumera las competencias necesarias para el desarrollo y cumplimiento de una ocupación en un área determinada establecida por las características especiales de cada persona. La Gestión del Conocimiento y sus corrientes múltiples para realizarlo se han convertido en una de las principales cuestiones de estrategias de administración de personal actual.Surgen la necesidad de detectar las prácticas de valor necesarias para adoptar un enfoque por competencias laborales.
Appears in Collections:
Ciencias Exactas

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.authorErika Alejandra Meraz Salazaren
dc.date.accessioned2015-08-17T10:56:26Zen
dc.date.available2015-08-17T10:56:26Zen
dc.date.issued2003-12-01en
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11285/570997en
dc.description.abstractLa Globalización ha traído consigo, la necesidad de establecer estándares en los procesos que integran las organizaciones, ha ayudado a formentar la Administración del Conocimiento. La administración del conocimiento es un factor determinante en el desarrollo de la industria tanto como el capital humano.Un sistema por competencias laborales es aquel sistema que conjunta y enumera las competencias necesarias para el desarrollo y cumplimiento de una ocupación en un área determinada establecida por las características especiales de cada persona. La Gestión del Conocimiento y sus corrientes múltiples para realizarlo se han convertido en una de las principales cuestiones de estrategias de administración de personal actual.Surgen la necesidad de detectar las prácticas de valor necesarias para adoptar un enfoque por competencias laborales.en
dc.language.isoesen
dc.titlePrácticas de valor para adoptar un enfoque por competencias laborales-Edición Únicaen
dc.typeTesis de Maestríaes
dc.contributor.departmentITESMen
All Items in REPOSITORIO DEL TECNOLOGICO DE MONTERREY are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.